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Audit interne au sein de votre direction ou établissement

Nombre de sessions: 4

Tags: audit, interne,

Description

Un audit interne permet à l'auditeur d'une direction publique ou d'un établissement d'évaluer le système de contrôle interne de son établissement ou de sa direction et de formuler des propositions d'amélioration. Plus cet audit est bien préparé et bien réalisé, plus les procédés internes, les finances, ... pourront être améliorés.

Mais comment débuter cette mission d'audit lorsque l'on est auditeur interne? Cette formation vous donne un aperçu du processus d'audit interne. Pendant la formation un cadre dans lequel se déroule l'audit vous sera donné et nous parcourrons un plan par étapes que vous devrez suivre pour mener à bien le processus d'audit.

Au terme de cette formation:

  • Vous pourrez auditer, analyser et communiquer sur les processus et services de votre direction
  • Vous pourrez effectuer un audit financier ou opérationnel
  • Vous connaîtrez les pièges et les points d'attention d'un audit
  • Vous pourrez établir des recommandations pour votre direction
  • Vous saurez comment faire un suivi et une évaluation des recommandations
  • Vous connaîtrez l'art de réaliser un bon audit
  • Etc.

Cette formation commence par une introduction à l'audit interne et la mise en place d'un plan d'audit interne (session 1). Ensuite, nous approfondirons les techniques d'interview et les analyses de processus utilisées pendant un audit interne (session 2). Dans une étape suivante, nous irons plus loin dans l'exécution des analyses de risques et les tests de contrôles (session 3). La formation prendra fin avec la réalisation d'un rapport d'audit interne et des conseils pour les recommandations (session 4).

Programme

  • Session 1: Introduction à l'audit interne & Mise en place d'un plan d'audit interne
    • Cadre général; Qu'est-ce qu'un audit interne?
    • Règlementation et évolutions autour de l'audit interne au sein de l'administration
    • Analyse de l'environnement d'audit
    • Analyse de risques de l'organisation
    • Mise en place et approbation d'un plan d'audit?
  • Session 2: Réalisation d'un audit interne - Techniques d'interview & Analyses de processus
    • Réalisation d'une étude préliminaire
    • Réunion d'ouverture
    • Techniques d'interview et exercic;
    • Cartographier un processus - exercice de 'flowcharting'
  • Session 3: Analyse de risques, identification et tests de contrôles
    • Définition d'un risque et des types de risques
    • Identification des risques - exercice
    • Définition d'un contrôle et des types de contrôles
    • Identification des contrôles - exercice
    • Tests des contrôles
  • Session 4: Rapports et suivi d'un audit interne
    • Élaboration d'un rapport de conception
    • Validation des conclusions de l'audit
    • Élaboration des plans d'action
    • Suivi des recommandations d'audit
    • Clôture d'une mission d'audit

A qui cette formation s'adresse-t-elle

Cette formation s'adresse aux employés et au personnel encadrant d'une administration / d'un établissement public qui est directement ou indirectement impliqué dans la mise en place, la réalisation et le suivi d'un audit interne au sein de sa direction ou établissement public.


Nombre de sessions: 4

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